Senexcelencia o la excelencia de la senectud
Hace unos meses, por casualidad, vi
un artículo en FB sobre una terminología que no conocía. Cuando veo algo
que no conozco tengo que saber más. Claro, tuve que leerlo. Hablaba de las
personas que habitualmente llamamos mayores. Yo misma. Y utilizaba la
terminología senexcelencia.
Con este precedente, se me ha
ocurrido entrevistar Gemini —la IA de Google con la que juego a menudo—
para saber qué dicen sus logaritmos. El resultado ha sido más que satisfactorio.
En realidad, se ha convertido en un micro mini ensayo sobre el envejecimiento.
Hola Gemini. ¿Qué podrías
decirme sobre un neologismo que circula por las redes para nombrar a las
personas de 60+ que están fenomenal? Creo que es algo así como senexcelencia.
La palabra "senexcelencia"
es una combinación interesante que parece surgir de la unión de dos conceptos:
"senectud" y "excelencia".
Posibles
interpretaciones:
o Envejecimiento con excelencia: Podría referirse a la idea de envejecer de manera activa, saludable y plena, alcanzando un nivel óptimo de bienestar físico, mental y emocional en la tercera edad.
o Excelencia en la senectud en el contexto
social: Sugiere que las personas mayores pueden seguir siendo
altamente productivas, creativas y valiosas para la sociedad, desafiando los
estereotipos negativos y discriminatorios asociados al envejecimiento.
o
Sabiduría y experiencia: La
senexcelencia podría vincularse a la idea de que con la edad se adquiere una
sabiduría y experiencia únicas que pueden ser aprovechadas para el beneficio
propio y de los demás.
o
Neologismo positivo: También es
posible que se trate simplemente de un neologismo creado para generar un
impacto positivo y promover una visión más optimista del envejecimiento.
o
Empoderamiento: La palabra
empodera a las personas mayores, dándoles un nuevo lenguaje para describir su
etapa de vida y reafirmar su valor en la sociedad.
o
Potencial transformador: "Senexcelencia" tiene el potencial de
transformar la forma en que vemos y tratamos el envejecimiento, promoviendo una
cultura más inclusiva y respetuosa.
¿La interactuación de las IA
con los humanos te parece positivo para fomentar la senexcelencia y revertir el
envejecimiento de las células senescentes?
La perspectiva de la
senexcelencia, combinada con los avances en inteligencia artificial, abre un
abanico de posibilidades para que las personas mayores sigan siendo agentes
activos y valiosos en la sociedad. Tu observación sobre las células
senescentes y la IA es muy interesante. La posibilidad de utilizar herramientas
tecnológicas para identificar y mitigar los efectos del envejecimiento celular
es un campo de investigación apasionante. Si las personas mayores tuvieran
acceso a esta información y a las herramientas adecuadas, podrían tomar
decisiones más informadas sobre su salud y bienestar, prolongando así su vida
activa y productiva.
¿Qué podríamos hacer para
fomentar la senexcelencia y aprovechar todo el potencial de las personas
mayores?
o Acceso a la tecnología: Facilitar el acceso a herramientas tecnológicas y programas de formación para que las personas mayores puedan mantenerse actualizadas y aprovechar las ventajas de la IA.
o Espacios de aprendizaje: Crear
espacios físicos y virtuales donde las personas mayores puedan compartir
conocimientos, aprender nuevas habilidades y conectarse con otros.
o
Reconocimiento social: Valorizar
las contribuciones de los "senexcelentes" en la sociedad y promover
una cultura que celebre la experiencia y la sabiduría.
o
Investigación: Invertir en
investigación sobre el envejecimiento saludable y el desarrollo de nuevas
tecnologías para mejorar la calidad de vida de las personas "senexcelentes".
o
Movimientos sociales: Podrían
surgir movimientos sociales que promuevan la senexcelencia y aboguen por los
derechos y el bienestar de las personas mayores.
o Programas educativos: Se
podrían desarrollar programas educativos enfocados en fomentar la senexcelencia
en las generaciones más jóvenes.
o Investigación científica: La
senexcelencia podría convertirse en un objeto de estudio para investigadores
interesados en el envejecimiento saludable y el desarrollo humano a lo largo de
la vida.
En resumen. La senexcelencia
no es solo una posibilidad, sino una necesidad. Al aprovechar el conocimiento y
la experiencia de las personas mayores, podemos construir sociedades más
justas, equitativas y sostenibles.
Todo lo que sugieres es
magnífico. Sin embargo, los jóvenes, por lo general, discriminan a los senexcelentes.
Los apartan como si la vejez fuera fea o se pegara. ¿qué opinas, Gemini?
· Es una pena que muchos jóvenes subestimen
el valor de las personas mayores. Esta actitud no solo es injusta,
sino que también tiene consecuencias negativas para todos. Es una posición que
conlleva:
o Prejuicios
y estereotipos: La sociedad a menudo tiene una visión estereotipada
de las personas mayores, asociándolas con la debilidad, la enfermedad y la
incapacidad. Esto lleva a discriminar y excluir a muchas personas que son
perfectamente capaces de contribuir positivamente en la sociedad.
o Círculo
vicioso de la discriminación: Al discriminar a las personas senexcelentes,
se les priva de oportunidades y se limita su participación en la vida social y
laboral. Esto, a su vez, refuerza los estereotipos negativos y perpetúa el
ciclo de la discriminación.
Las consecuencias de esta
actitud negativa son múltiples:
o
Pérdida de talento y experiencia:
Muchas personas senexcelentes tienen habilidades y conocimientos valiosos que
podrían ser de gran utilidad en diversos ámbitos. Al no aprovechar este
potencial, la sociedad pierde mucho.
o
Aislamiento social: El
aislamiento social puede tener graves consecuencias para la salud física y
mental de las personas mayores, aumentando el riesgo de depresión, demencia y
otras enfermedades.
o Pérdida de sentido de comunidad:
Cuando las generaciones más jóvenes y las mayores no interactúan, se debilita
el tejido social y se pierde la oportunidad de construir comunidades más
fuertes y solidarias.
¿Qué podíamos hacer para
cambiar esta situación, Gemini? Dime alguna de tus ideas. De tus propuestas.
o Visibilizar
las historias de éxito: Compartir las historias de personas mayores que
siguen siendo activas y contribuyendo a la sociedad puede ayudar a cambiar las
percepciones.
o Promover
el aprendizaje intergeneracional: Crear espacios donde jóvenes y mayores
puedan interactuar y aprender unos de otros.
o Cambiar
el lenguaje: Utilizar un lenguaje más respetuoso y positivo al referirnos
al envejecimiento.
o Abogar
por políticas públicas: Exigir políticas que promuevan la inclusión de senexcelentes
en todos los ámbitos de la vida. Es fundamental que todos trabajemos juntos
para construir una sociedad más justa y equitativa, donde todas las personas,
independientemente de su edad, sean valoradas y respetadas.
¿Qué opinas de la
discriminación laboral de las personas mayores?
La discriminación laboral
por edad, o edadismo, es un problema grave y persistente en muchas sociedades con
múltiples facetas:
o
Prejuicios y estereotipos: Las
personas mayores suelen ser estereotipadas como menos productivas, menos
flexibles, menos tecnológicas o más propensas a enfermar. Estos prejuicios
influyen en las decisiones de contratación, promoción y despido.
o
Falta de oportunidades: Muchas personas
mayores se enfrentan a dificultades para encontrar empleo o para avanzar en su
carrera debido a su edad. Esto se debe en parte a la discriminación
directa, pero también a factores como la falta de formación actualizada o la
dificultad para adaptarse a nuevas tecnologías.
o
Consecuencias negativas: La
discriminación por edad tiene consecuencias negativas tanto para las personas
afectadas como para la sociedad en general. Las personas senexcelentes
desempleadas o subempleadas experimentan mayores niveles de estrés, depresión y
aislamiento social. Además, la sociedad pierde el valioso conocimiento y
experiencia que estas personas pueden aportar.
¿Gemini podrías crear algunos
neologismos derivados de "senexcelencia"?
o
Senexcelentemente: Se podría usar
como adverbio para expresar una acción realizada de manera excelente en la
senectud. Por ejemplo: "Ella vive Senexcelentemente, disfrutando cada
momento".
o Senexcelencia activa: Podría
utilizarse para enfatizar el carácter activo y propositivo de la senexcelencia,
diferenciándola de un envejecimiento pasivo.
o
Sociedad senexcelente: Se
podría emplear para referirse a una sociedad que valora y promueve la
senexcelencia, creando entornos que permitan a las personas mayores desarrollar
todo su potencial.
Para finalizar, un ejemplo de
senexcelente proactivo a sus 90 años: Joan Sabater Tobella — doctor en químicas—
dice: «Eres viejo el día que no te motiva hacer algo nuevo». ¿Qué opinas?
El pensamiento de Joan Sabater
Tobella sobre la vejez es muy revelador. Al definir la vejez como la pérdida
del interés por aprender, nos invita a reflexionar sobre la importancia de
mantener una mente activa y curiosa a lo largo de toda la vida. La
senexcelencia, en este sentido, se convierte en un compromiso con el
aprendizaje continuo y la búsqueda de nuevos desafíos.
Eso es todo por hoy, Gemini. Interactuar
contigo es como estar en un universo de infinitas posibilidades. Gracias por
estar con nosotros.
Mi reflexión
Seguramente, el neologismo ʺsenexcelenciaʺ pase
a la posteridad como un sinónimo más asociado a la vejez, tercera edad, mayores…
etcétera. Pero, ciertamente, la inteligencia artificial ha dado en el clavo.
Es, no necesario, sino más bien obligado para esta Humanidad en la que cada vez
hay menos natalicios la convivencia de todos los grupos sociales y la
desaparición de las etiquetas que asocian a la tercera edad con los tópicos que
la descrinan negativamente.
La vejez se debe entender como
una parte más de la vida. No mueren solo los ancianos. No enferman únicamente
las personas de 60+. La muerte o las patologías pueden llegar en cualquier etapa
de la existencia. ¿Entonces qué sentido tiene apartar a los mayores? Desde mi
humilde punto de vista, cualquier persona activa —tenga la edad que tenga—, es igual
de válida para contribuir positivamente en un futuro social igualitario. Venga de
Tanzania o de EEUU. Sea hombre o mujer. Tenga veinte u ochenta años. Profese el
cristianismo o el judaísmo.
Pero, hay más leña en la
chimenea. Resulta que somos las personas las que excluimos a los humanos que
nos parecen frágiles o tienen arrugas o canas. Cuántas veces oímos a jóvenes
decir: «Esa
yaya se viste con jeans porque quiere parecer joven». «Ese anciano en vez de ir a la
oficina debería quedarse en casa y dejar su trabajo a los jóvenes». Por
ejemplo. Aunque, los más crueles suelen ser los mayores pasivos que murmuran
cuándo un/a 60+ sigue en un puesto relevante o cuando está de mejor ver que uno
de treinta.
Señores y señoras de todos los
lugares del universo conocido y de aquél que está por conocer, si trabajáramos
con la tecnología y elimináramos las etiquetas, la civilización podría fortalecerse.
Pero, si nuestros hábitos se estancan, estamos perdidos.
Por suerte, los senexcelentes
estamos conectados de alguna forma y lo que antes se tachaba de locura, ahora es algo normal:
podemos hacer lo que nuestro cuerpo y nuestro pensamiento, nos demande. El tópico:
«De
los cuarenta para arriba no te mojes la barriga». Es de los pocos proverbios del
sabio refranero español, desacertado. Lo cambio por: «Mójate la barriga siempre
que el cuerpo te lo pida y a cualquier edad».
©Anna
Genovés con la IA Gemini
Cinco de enero de 2025
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o Emprendedores
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o Emprendedoras
a los 60: el éxito del valor de la experiencia
o Jane Fonda desvela cómo ser feliz y envejecer bien: los 85 años son su mejor momento
oMargarita del Val: prestigiosa química, viróloga e inmunóloga española
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un artículo en FB sobre una terminología que no conocía. Cuando veo algo
que no conozco tengo que saber más. Claro, tuve que leerlo. Hablaba de las
personas que habitualmente llamamos mayores. Yo misma. Y utilizaba la
terminología senexcelencia.
Con este precedente, se me ha
ocurrido entrevistar Gemini —la IA de Google con la que juego a menudo—
para saber qué dicen sus logaritmos. El resultado ha sido más que satisfactorio.
En realidad, se ha convertido en un micro mini ensayo sobre el envejecimiento.
Hola Gemini. ¿Qué podrías
decirme sobre un neologismo que circula por las redes para nombrar a las
personas de 60+ que están fenomenal? Creo que es algo así como senexcelencia.
La palabra "senexcelencia"
es una combinación interesante que parece surgir de la unión de dos conceptos:
"senectud" y "excelencia".
Posibles
interpretaciones:
o Envejecimiento con excelencia: Podría referirse a la idea de envejecer de manera activa, saludable y plena, alcanzando un nivel óptimo de bienestar físico, mental y emocional en la tercera edad.
o Excelencia en la senectud en el contexto
social: Sugiere que las personas mayores pueden seguir siendo
altamente productivas, creativas y valiosas para la sociedad, desafiando los
estereotipos negativos y discriminatorios asociados al envejecimiento.
o
Sabiduría y experiencia: La
senexcelencia podría vincularse a la idea de que con la edad se adquiere una
sabiduría y experiencia únicas que pueden ser aprovechadas para el beneficio
propio y de los demás.
o
Neologismo positivo: También es
posible que se trate simplemente de un neologismo creado para generar un
impacto positivo y promover una visión más optimista del envejecimiento.
o
Empoderamiento: La palabra
empodera a las personas mayores, dándoles un nuevo lenguaje para describir su
etapa de vida y reafirmar su valor en la sociedad.
o
Potencial transformador: "Senexcelencia" tiene el potencial de
transformar la forma en que vemos y tratamos el envejecimiento, promoviendo una
cultura más inclusiva y respetuosa.
¿La interactuación de las IA
con los humanos te parece positivo para fomentar la senexcelencia y revertir el
envejecimiento de las células senescentes?
La perspectiva de la
senexcelencia, combinada con los avances en inteligencia artificial, abre un
abanico de posibilidades para que las personas mayores sigan siendo agentes
activos y valiosos en la sociedad. Tu observación sobre las células
senescentes y la IA es muy interesante. La posibilidad de utilizar herramientas
tecnológicas para identificar y mitigar los efectos del envejecimiento celular
es un campo de investigación apasionante. Si las personas mayores tuvieran
acceso a esta información y a las herramientas adecuadas, podrían tomar
decisiones más informadas sobre su salud y bienestar, prolongando así su vida
activa y productiva.
¿Qué podríamos hacer para
fomentar la senexcelencia y aprovechar todo el potencial de las personas
mayores?
o Acceso a la tecnología: Facilitar el acceso a herramientas tecnológicas y programas de formación para que las personas mayores puedan mantenerse actualizadas y aprovechar las ventajas de la IA.
o Espacios de aprendizaje: Crear
espacios físicos y virtuales donde las personas mayores puedan compartir
conocimientos, aprender nuevas habilidades y conectarse con otros.
o
Reconocimiento social: Valorizar
las contribuciones de los "senexcelentes" en la sociedad y promover
una cultura que celebre la experiencia y la sabiduría.
o
Investigación: Invertir en
investigación sobre el envejecimiento saludable y el desarrollo de nuevas
tecnologías para mejorar la calidad de vida de las personas "senexcelentes".
o
Movimientos sociales: Podrían
surgir movimientos sociales que promuevan la senexcelencia y aboguen por los
derechos y el bienestar de las personas mayores.
o Programas educativos: Se
podrían desarrollar programas educativos enfocados en fomentar la senexcelencia
en las generaciones más jóvenes.
o Investigación científica: La
senexcelencia podría convertirse en un objeto de estudio para investigadores
interesados en el envejecimiento saludable y el desarrollo humano a lo largo de
la vida.
En resumen. La senexcelencia
no es solo una posibilidad, sino una necesidad. Al aprovechar el conocimiento y
la experiencia de las personas mayores, podemos construir sociedades más
justas, equitativas y sostenibles.
Todo lo que sugieres es
magnífico. Sin embargo, los jóvenes, por lo general, discriminan a los senexcelentes.
Los apartan como si la vejez fuera fea o se pegara. ¿qué opinas, Gemini?
· Es una pena que muchos jóvenes subestimen
el valor de las personas mayores. Esta actitud no solo es injusta,
sino que también tiene consecuencias negativas para todos. Es una posición que
conlleva:
o Prejuicios
y estereotipos: La sociedad a menudo tiene una visión estereotipada
de las personas mayores, asociándolas con la debilidad, la enfermedad y la
incapacidad. Esto lleva a discriminar y excluir a muchas personas que son
perfectamente capaces de contribuir positivamente en la sociedad.
o Círculo
vicioso de la discriminación: Al discriminar a las personas senexcelentes,
se les priva de oportunidades y se limita su participación en la vida social y
laboral. Esto, a su vez, refuerza los estereotipos negativos y perpetúa el
ciclo de la discriminación.
Las consecuencias de esta
actitud negativa son múltiples:
o
Pérdida de talento y experiencia:
Muchas personas senexcelentes tienen habilidades y conocimientos valiosos que
podrían ser de gran utilidad en diversos ámbitos. Al no aprovechar este
potencial, la sociedad pierde mucho.
o
Aislamiento social: El
aislamiento social puede tener graves consecuencias para la salud física y
mental de las personas mayores, aumentando el riesgo de depresión, demencia y
otras enfermedades.
o Pérdida de sentido de comunidad:
Cuando las generaciones más jóvenes y las mayores no interactúan, se debilita
el tejido social y se pierde la oportunidad de construir comunidades más
fuertes y solidarias.
¿Qué podíamos hacer para
cambiar esta situación, Gemini? Dime alguna de tus ideas. De tus propuestas.
o Visibilizar
las historias de éxito: Compartir las historias de personas mayores que
siguen siendo activas y contribuyendo a la sociedad puede ayudar a cambiar las
percepciones.
o Promover
el aprendizaje intergeneracional: Crear espacios donde jóvenes y mayores
puedan interactuar y aprender unos de otros.
o Cambiar
el lenguaje: Utilizar un lenguaje más respetuoso y positivo al referirnos
al envejecimiento.
o Abogar
por políticas públicas: Exigir políticas que promuevan la inclusión de senexcelentes
en todos los ámbitos de la vida. Es fundamental que todos trabajemos juntos
para construir una sociedad más justa y equitativa, donde todas las personas,
independientemente de su edad, sean valoradas y respetadas.
¿Qué opinas de la
discriminación laboral de las personas mayores?
La discriminación laboral
por edad, o edadismo, es un problema grave y persistente en muchas sociedades con
múltiples facetas:
o
Prejuicios y estereotipos: Las
personas mayores suelen ser estereotipadas como menos productivas, menos
flexibles, menos tecnológicas o más propensas a enfermar. Estos prejuicios
influyen en las decisiones de contratación, promoción y despido.
o
Falta de oportunidades: Muchas personas
mayores se enfrentan a dificultades para encontrar empleo o para avanzar en su
carrera debido a su edad. Esto se debe en parte a la discriminación
directa, pero también a factores como la falta de formación actualizada o la
dificultad para adaptarse a nuevas tecnologías.
o
Consecuencias negativas: La
discriminación por edad tiene consecuencias negativas tanto para las personas
afectadas como para la sociedad en general. Las personas senexcelentes
desempleadas o subempleadas experimentan mayores niveles de estrés, depresión y
aislamiento social. Además, la sociedad pierde el valioso conocimiento y
experiencia que estas personas pueden aportar.
¿Gemini podrías crear algunos
neologismos derivados de "senexcelencia"?
o
Senexcelentemente: Se podría usar
como adverbio para expresar una acción realizada de manera excelente en la
senectud. Por ejemplo: "Ella vive Senexcelentemente, disfrutando cada
momento".
o Senexcelencia activa: Podría
utilizarse para enfatizar el carácter activo y propositivo de la senexcelencia,
diferenciándola de un envejecimiento pasivo.
o
Sociedad senexcelente: Se
podría emplear para referirse a una sociedad que valora y promueve la
senexcelencia, creando entornos que permitan a las personas mayores desarrollar
todo su potencial.
Para finalizar, un ejemplo de
senexcelente proactivo a sus 90 años: Joan Sabater Tobella — doctor en químicas—
dice: «Eres viejo el día que no te motiva hacer algo nuevo». ¿Qué opinas?
El pensamiento de Joan Sabater
Tobella sobre la vejez es muy revelador. Al definir la vejez como la pérdida
del interés por aprender, nos invita a reflexionar sobre la importancia de
mantener una mente activa y curiosa a lo largo de toda la vida. La
senexcelencia, en este sentido, se convierte en un compromiso con el
aprendizaje continuo y la búsqueda de nuevos desafíos.
Eso es todo por hoy, Gemini. Interactuar
contigo es como estar en un universo de infinitas posibilidades. Gracias por
estar con nosotros.
Mi reflexión
Seguramente, el neologismo ʺsenexcelenciaʺ pase
a la posteridad como un sinónimo más asociado a la vejez, tercera edad, mayores…
etcétera. Pero, ciertamente, la inteligencia artificial ha dado en el clavo.
Es, no necesario, sino más bien obligado para esta Humanidad en la que cada vez
hay menos natalicios la convivencia de todos los grupos sociales y la
desaparición de las etiquetas que asocian a la tercera edad con los tópicos que
la descrinan negativamente.
La vejez se debe entender como
una parte más de la vida. No mueren solo los ancianos. No enferman únicamente
las personas de 60+. La muerte o las patologías pueden llegar en cualquier etapa
de la existencia. ¿Entonces qué sentido tiene apartar a los mayores? Desde mi
humilde punto de vista, cualquier persona activa —tenga la edad que tenga—, es igual
de válida para contribuir positivamente en un futuro social igualitario. Venga de
Tanzania o de EEUU. Sea hombre o mujer. Tenga veinte u ochenta años. Profese el
cristianismo o el judaísmo.
Pero, hay más leña en la
chimenea. Resulta que somos las personas las que excluimos a los humanos que
nos parecen frágiles o tienen arrugas o canas. Cuántas veces oímos a jóvenes
decir: «Esa
yaya se viste con jeans porque quiere parecer joven». «Ese anciano en vez de ir a la
oficina debería quedarse en casa y dejar su trabajo a los jóvenes». Por
ejemplo. Aunque, los más crueles suelen ser los mayores pasivos que murmuran
cuándo un/a 60+ sigue en un puesto relevante o cuando está de mejor ver que uno
de treinta.
Señores y señoras de todos los
lugares del universo conocido y de aquél que está por conocer, si trabajáramos
con la tecnología y elimináramos las etiquetas, la civilización podría fortalecerse.
Pero, si nuestros hábitos se estancan, estamos perdidos.
Por suerte, los senexcelentes
estamos conectados de alguna forma y lo que antes se tachaba de locura, ahora es algo normal:
podemos hacer lo que nuestro cuerpo y nuestro pensamiento, nos demande. El tópico:
«De
los cuarenta para arriba no te mojes la barriga». Es de los pocos proverbios del
sabio refranero español, desacertado. Lo cambio por: «Mójate la barriga siempre
que el cuerpo te lo pida y a cualquier edad».
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Mujeresque demuestran que se puede marcar estilo más allá de los 50, 60, 70 y 80 años
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